Las estrategias de salud pública y especialmente de atención primaria municipales y en pandemia : El caso San Antero, Córdoba, Colombia

El presente trabajo aborda el acceso a la salud de los habitantes de San Antero, municipio del departamento de Córdoba, Colombia, a partir de la presencia de un sistema departamental responsable de segundo nivel y un sistema local basado en el primer nivel, se hace énfasis en los años 2018 y 2019 , previos a la pandemia , para luego abordar el modo en que este sistema enfrento el flagelo del Covid-19.Colombia enfrenta la situación como un Estado que invierte poco en salud, descentralizado, con alta participación del sector privado que tiende a desplazarse hacia campos mas rentables , haciendo evidente que la oferta estatal no puede acompañar a tantas personas al mismo tiempo. El objetivo de la presente investigación es conocer las capacidades previas a la pandemia por Covid-19 y el modo de actuar del Departamento de Córdoba y el municipio de San Antero durante la pandemia en comparación con el enfoque de Atención Primaria en Salud. la hipótesis plantea que las carencias de la trayectoria del municipio objeto de estudio,especialmente en APS , no han permitido desarrollar convenientemente la estrategia a seguir frente al fenómeno de la pandemia.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Business plan for a formal education technical institution for oral health assistants

Una de las formas más eficaces para incentivar el crecimiento y desarrollo económico en Colombia es invertir en educación ya que permite aumentar los salarios, favorece la movilidad social, reduce la desigualdad y tiene efectos disuasivos sobre la criminalidad. (Banco de la República, 2020). La creación de una empresa especializada en formación teórico práctica nace de la necesidad de formar personal idóneo que coadyuve en el mejoramiento de la calidad de la práctica odontológica, generando un valor agregado al perfil de auxiliar de odontología, los cuales podrían medirse en relación de procedimientos exitosos y a través de la satisfacción del paciente. Como objetivo general se propone la formulación de un modelo de negocios para la creación de una Institución técnica de educación formal, en la ciudad de Bogotá D.C., especializada en formación teórico práctica, para el personal auxiliar de salud oral con énfasis las prácticas y tecnologías utilizadas en radiología oral, cirugía oral y maxilofacial, ortodoncia, entre otras. Como punto de partida para la evaluación de la viabilidad técnica, administrativa, de mercado y financiera se elaboró el modelo de negocio con el lienzo CANVAS y se evaluaron las cinco dimensiones establecidas por Porter. El estudio de mercado permitió identificar la intención de estudio que tienen los auxiliares de salud oral en la ciudad de Bogotá y sobre qué temas prefieren formarse, a partir de allí se elaboró el estudio técnico y la propuesta organizacional para llevar a cabo la idea de negocio. Finalmente, se realiza la valoración financiera, obteniendo un ROE, para el quinto año de operación, del 55% y una TIR de 10.5%One of the most effective ways to encourage economic growth and development in Colombia is to invest in education, as it increases wages, favors social mobility, reduces inequality and has dissuasive effects on crime. (Banco de la República, 2020). The creation of a company specialized in theoretical and practical training arises from the need to train suitable personnel to help improve the quality of dental practice, generating added value to the profile of dental assistant, which could be measured in relation to procedures successful and through patient satisfaction. As a general objective, the formulation of a business model is proposed for the creation of a technical institution of formal education, in the city of Bogotá DC, specialized in theoretical and practical training, for auxiliary oral health personnel with emphasis on the practices and technologies used in oral radiology, oral and maxillofacial surgery, orthodontics. As a starting point for the evaluation of technical, administrative, market and financial viability, the business model was developed with the CANVAS and the five dimensions established by Porter were evaluated. The market study allowed to identify the intention of study that oral health assistants have in the city of Bogotá and on what subjects they prefer to train, from there the technical study and the organizational proposal were prepared to carry out the business idea. Finally, the financial valuation is carried out, obtaining an ROE, for the fifth year of operation of 55%, and an TIR of 10.5%Magíster en Administración de Empresas - MBAMaestrí

Análisis de los avances de la seguridad y salud en el trabajo en el sector agrícola de Colombia para el periodo de 2010 a 2020

La presente investigación se realiza con el fin de recopilar información sobre los avances de seguridad y salud en el trabajo del sector agrícola en un periodo de diez años a partir del 2010, en los que ha habido cambios radicales en el manejo de los riesgos profesionales en Colombia en general, y que han desencadenado situaciones tanto negativas como positivas para el sector de la agricultura, y aunque es uno de los sectores más importantes para el país, porque contribuye con el abastecimiento de los productos de primera necesidad, también es un sector muy desprotegido, puesto que se evidencia la marginalidad a la que están sometidas las clases sociales que aportan la mano de obra barata y sin mecanismos de protección y prevención de accidentes y enfermedades. La investigación genera importantes aportes, en la medida en que permite no solo hacer un reconocimiento y consolidación del avance normativo en los últimos años en SST, sino que también permite generar reflexiones en torno a la eficacia y flexibilidad de dichas normas en respuesta a las necesidades específicas de los trabajadores del sector agrícola; esto permite establecer un diagnóstico de aquellos escenarios de riesgo a los que están expuestos y que en la actualidad no están siendo atendidos o visualizados (Collado , 2008). La situación de abandono estatal de los trabajadores agrícolas hace evidente las desventajas a las que estas expuestos como la despreocupación por la enseñanza, la inasistencia sanitaria y la multiplicidad de tareas que asumen estas personas por obtener un sustento de vida, esto sin identificar riesgos y condiciones inseguras que pueden ocasionar daños en la salud a mediano y largo plazo que pueden ser incluso mortales.1. Titulo 2. Problema de Investigación 2.1. Descripción del problema 2.2. Formulación del problema 2.3. Sistematización 3. Objetivos 3.1. Objetivo general. 3.2. Objetivos específicos 4. Justificación 4.1. Delimitación 4.2. Limitaciones 5. Marco referencial de la investigación 5.1. Estado del arte 5.1.1. Nacional 5.1.2. Internacional 5.2. Marco teórico 5.2.1. Conceptualización de la Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.2. Antecedentes históricos de la Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.3. Antecedentes de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia 5.2.4. Contexto histórico y social de la Agricultura SST 5.3. Marco legal 6. Marco metodológico 6.1. Tipo de investigación 6.2. Paradigma de investigación 6.3. Método de investigación. 6.4. Fuentes de información 6.4.1. Fuentes primarias 6.4.2. Fuentes secundarias 6.5. Población de estudio 6.6. Muestra 6.7. Criterios de inclusión 6.8. Criterios de exclusión 6.9. Instrumentos de recolección de datos. 6.10. Fases de la investigación 6.11. Cronograma 7. Resultados 7.1. Estadísticas de la revisión documental. 7.2. Análisis de avances y condiciones SST en el sector agrícola en Colombia 2010 - 2020 7.3. caracterizar los accidentes y enfermedades laborales asociados al sector agrícola en Colombia en el periodo del 2010 al 2020 7.4. Propuesta de estrategias para el sector agrícola 7.4.1. Estrategia de Formalización 7.4.2. Estrategia de Sensibilización 7.4.3. Estrategia de Protección física y en salud 8. Análisis financiero 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. ReferenciasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

Percepción del cuidado Profesional de Enfermería recibido por la mujer gestante durante el control prenatal en la Unidad de Salud ESE San Francisco de Asís, Sincelejo, 2018

Introducción: Cuidar de forma integral, articulando el conocimiento, los valores, la práctica, la confianza y la compasión se convierte en el quehacer del Profesional de Enfermería. Para conocer y poder valorar las perspectivas del paciente frente a esas prácticas, existen instrumentos como el de K. Swanson que permite medir el cuidado sanador compasivo y sanador competente a través de la Escala de cuidado profesional, y que además soporta la teoría de mediano rango Teoría de los cuidados, particularmente en el estudio del proceso natural de la gestación, etapa en la que se pueden utilizar estas herramientas y proponer estrategias que mejoren la relación cuidador-cuidado. Objetivo: Describir el cuidado Profesional de Enfermería percibido por la mujer gestante durante el control prenatal en la Unidad de Salud ESE San Francisco de Asís de Sincelejo, durante el periodo comprendido entre abril y junio del 2018. Materiales y métodos: Estudio cuantitativo descriptivo de corte transversal, vinculó una muestra de 264 gestantes mayores de 18 años que se encontraban en el tercer trimestre del embarazo durante el año 2018 y que consultaron al Programa de Control Prenatal en la ESE San Francisco de Asís del Municipio de Sincelejo, departamento de Sucre (Colombia), quienes respondieron al cuestionario de la Escala de Cuidado Profesional, contando de manera previa con su aval ético y de consentimiento informado. Resultados: Las participantes en su mayor proporción se encuentran en el rango de edades entre 20 y 24 años (29,9%), manifiestan tener una relación de pareja estable (91,7%), el nivel educativo que prevalece es la básica secundaria (55,7%), el 69,3% pertenecen al estrato socioeconómico nivel 1, el 70% se dedican a las labores del hogar y el 82,6% tienen uno o ningún hijo. En cuanto a la percepción del cuidado profesional, el 78% de las gestantes, lo perciben como excelente. En cuanto a cada una de las dimensiones, el 68,9% consideran al sanador compasivo, como excelente, mientras que el 79,2% califa al sanador competente de igual manera. Al explorar la relación de la percepción de cuidado profesional frente a las variables sociodemográficas de la mujer gestante, se halló que la variable IPS y estado civil presentaron una asociación estadísticamente significativa con la variable percepción de cuidado Profesional de Enfermería al obtener un valor de p 0,05; con relación a la dimensión sanador compasivo y a la dimensión sanador competente, se obtuvo correlación positiva media en la que se correlaciona con la frecuencia de los controles prenatales a cargo del Profesional de Enfermería, resultando una correlación directamente proporcional de fuerza moderada. Conclusiones: Se observó significancia estadística entre la percepción de la gestante sobre el cuidado que recibe y aspectos como el estado civil, la IPS donde acude al control prenatal y dado el valor p, podría pensarse en una posible asociación directa, entre esta condición y la frecuencia del control prenatal. La percepción de cuidado de las gestantes frente al cuidado recibido por el Profesional de Enfermería es satisfactoria; con diferencias en los porcentajes pequeñas entre las dimensiones de cuidado general, sanador compasivo y sanador competente, percibiendo mejor el conocimiento que la humanidad y confianza que el Profesional genera en la paciente.Abstract: Introduction: Care in a comprehensive way, articulating knowledge, values, practice, trust and compassion becomes the task of the Nursing Professional. To know and be able to assess the patient‟s expectations of these practices, there are instruments such as K. Swanson‟s that allow us to measure compassionate and competent healer care through the Care Scale, and which also supports the theory of medium range Care Theory, particularly in the study of the natural process of gestation, stage in which these tools can be used and propose strategies that improve the caregiver and care taken relationship. Objective: To describe the professional nursing care perceived by the pregnant woman during prenatal control in the ESE San Francisco Health Unit of Asis of Sincelejo, during the period between April and June 2018. Materials and methods: Descriptive quantitative study of transverse cutting, linked a sample of 264 pregnant women over 18 years of age who were in the third trimester of pregnancy during 2018 and who consulted the Prenatal Control Program at the ESE San Francisco of Assisi of the Municipality of Sincelejo, department of Sucre (Colombia), who responded to the questionnaire of the Professional Care Scale, having in advance their ethical endorsement and informed consent. Results: Most participants are in the range of ages 20 to 24 (29,9%), show a stable partner relationship (91,7%), the prevailing educational level is the secondary basic (55,7%), 69,3% belong to the socioeconomic stratum Level 1, 70% are engaged in household work and 82,6% have one or no children. As for the perception of professional care, 78% of pregnant women perceive it as excellent. As for each of the dimensions, 68,9% qualified consider the compassionate healer as excellent, while 79,2% are equally. By exploring the relationship of the perception of professional care to the sociodemographic variables of pregnant women, it was found that the variable IPS and marital status presented a statistically significant association with the variable perception of Nursing Care Professional by obtaining a value of p 0,05; with regard to the compassionate healing dimension and the competent healing dimension, an average positive correlation was obtained in which it correlates with the frequency of prenatal checks by the Nursing Professional, resulting in a directly proportional correlation of moderate force. Conclusions: Statistical significance was observed between the perception of the pregnant woman about the care she receives and aspects such as marital status, the IPS where she goes to prenatal control and given the value p, a possible direct association between this condition and the frequency of prenatal control. The perception of the care of pregnant women versus the care received by the Nursing Professional is satisfactory; with differences in the small percentages between the dimensions of general care, compassionate healer and competent healer, better perceiving the knowledge that the humanity and confidence that the Professional generates in the patient.Maestrí

Estrategia organizacional enfocada en la comunicación asertiva para optimizar las relaciones laborales entre directivos y trabajadores de la empresa VIVA 1A IPS, sede Bogotá

La investigación da cuenta de la pertinencia de la comunicación asertiva en las relacionales laborales de las empresas, particularmente entre directivos y trabajadores. Para tal fin, y por medio de un enfoque mixto, recurriendo a encuestas y entrevistas, se describe el entorno laboral de la IPS VIVA 1A, sede principal Bogotá. De esta forma se identifican las categorías relacionadas con la comunicación asertiva, a saber: capacidad de escucha, señales vocales, postura corporal y claridad. La investigación reconoce que la comunicación asertiva se da en buena medida más allá de la interacción verbal y en medio de roles de autoridad y subalternidad; para lo cual se requiere que en el enfoque organizacional se priorice unas sanas y asertivas relaciones laborales. Finalmente se presenta una propuesta de intervención para la empresa.He research shows the relevance of assertive communication in the labor relations of companies, particularly between managers and workers. To this end, and through a mixed approach, using surveys and interviews, the work environment of IPS VIVA 1A, Bogotá headquarters is described. In this way, the categories related to assertive communication are identified, namely: listening skills, vocal signals, body posture and clarity. The research recognizes that assertive communication occurs to a large extent beyond verbal interaction and in the midst of roles of authority and subordination; for which it is required that healthy and assertive labor relations be prioritized in the organizational approach. Finally, an intervention proposal for the company is presented

La salud en Colombia: una perspectiva regional

Esta obra hace una caracterización del estado de la salud en las regiones colombianas. Si bien la evidencia muestra mejoras en indicadores de salud como la esperanza de vida y la tasa de mortalidad infantil, algunas regiones todavía exhiben rezagos. Aquí se identifican algunas de las diferencias regionales en salud pública, como por ejemplo la falta de capacidad instalada y la presencia de barreras al acceso por el lado de la oferta. Reconocer estas diferencias, estudiar sus causas y proponer mecanismos que mejoren las actuales fallas del sistema de salud debe ser una prioridad en la agenda de las políticas públicas

Correspondencia entre competencias laborales y competencias esenciales en salud pública del odontólogo y el trabajador social que integran los equipos de salud pública del departamento de Caldas 2017

Objetivo: Identificar la correspondencia entre las competencias laborales y las competencias esenciales en Salud Publica que desempeñan el odontólogo y el trabajador social del departamento de Caldas 2017. Contempló referentes conceptuales empleando características sociodemográficas, indicadores de salud, talento humano, competencias esenciales en salud pública, perfiles profesionales del odontologo y el trabajador social y el marco normativo vigente. Metodología: estudio descriptivo transversal con datos cualitativos y cuantitativos, población objeto conformada por profesionales que integraban los equipos de salud pública. Muestreo no probabilístico, por conveniencia. se desarrollaron tablas cruzadas para establecer asociación entre las variables sexo, profesión y tiempo en el cargo y en los casos en que se presentó asociación se realizó análisis de correspondencia simple a través de mapas perceptuales los cuales permitieron identificar que categorías de las variables asociadas se corresponden. Uso de paquete estadístico SPSS V23 con un margen de confianza del 95% para variables cuantitativas. Resultados: El 33,3% de los profesionales desempeñan funciones de tipo administrativas, el 22,2% funciones directivas, el 11,1% operativas y el 33,3% asistenciales. Las competencias de análisis de situación de salud, no mostraron correspondencia con las variables profesión, funciones y tiempo en el cargo, el dominio 2 de vigilancia y control de riesgos y daños evidenció asociación con la variable profesión, el dominio 3 promoción de la salud y participación social, no mostró asociación entre las competencias y las variables profesión, tiempo y funciones, el dominio 4 políticas, planificación, regulación y control, mostró correspondencia únicamente para la competencia 4.3, mientras el dominio 5 equidad en el acceso, y calidad en los servicios individuales y colectivos, mostró correspondencia entre la competencia 5.8 y la variable tiempo en el cargo, el dominio 6 salud internacional y salud global, evidenció correspondencia entre las competencias 6.1 y 6.2 y la variable tiempo en el cargo. Conclusiones: Existe asociación entre la mayoría de las competencias y las variables profesión y funciones, no se observó correspondencia estadística entre las competencias del dominio 1 y 3, referentes a análisis de situación de salud y promoción de la salud y participación social respectivamente, con las variables profesión, funciones y tiempo en el cargo.Objective: Identify the correspondence between labor competencies and essential competences in Public Health performed by the dentist and the social worker of the department of Caldas 2017. He contemplated conceptual references using sociodemographic characteristics, health indicators, and human talent, essential health competencies public, professional profiles of the dentist and social worker and the current regulatory framework. Methodology: Cross-sectional descriptive study with qualitative and quantitative data, target population made up of professionals who were part of public health teams. Non-probabilistic sampling, for convenience. Crossed tables were developed to establish an association between the variables sex, profession and time in the position and in the cases in which association was presented; simple correspondence analysis was carried out through perceptual maps, which allowed identifying which categories of the associated variables correspond. Use of statistical package SPSS V23 with a confidence margin of 95% for quantitative variables. Results: 33.3% of professionals perform administrative functions, 22.2% directive functions, 11.1% operational and 33.3% assistance. The health situation analysis competencies did not show correspondence with the variables profession, functions and time in office, domain 2 of surveillance and control of risks and damages evidenced association with the variable profession, domain 3 health promotion and social participation, showed no association between competencies and the variables profession, time and functions, domain 4 policies, planning, regulation and control, showed correspondence only for competence 4.3, while domain 5 equity in access, and quality in the individual and collective services, showed correspondence between competence 5.8 and the variable time in office, domain 6 international health and global health, evidenced correspondence between competences 6.1 and 6.2 and the variable time in office. Conclusions: There is an association between most of the competences and the variables profession and functions, no statistical correspondence was observed between the competences of domain 1 and 3, referring to health situation analysis and health promotion and social participation respectively, with the profession variables, functions and time in office

Hospitales verdes : un nuevo desafío para América Latina

286 páginas : tablas, gráficos ; 28 cm.Con el presente libro, de una manera práctica y gracias a los autores, se ha querido llevar a los lectores una visión amplia y clara del tema de los hospitales verdes. Los temas que a continuación están desarrollados presentan la base fundamental de lo que es un hospital verde, desde un panorama amplio de los hospitales verdes, las características que debe tenerse en cuenta en el momento de la construcción de uno de estos hospitales, su impacto en la salud, así como experiencias exitosas de estos. El lector encontrará un libro de consulta para adentrarse en el tema de los hospitales verdes saludables, el cual podrá servirle de guía para ampliar su conocimiento sobre el asunto y cómo este concepto de contribuye al mejoramiento del medio ambiente y la conservación del mismo.Panorama de la salud ambiental hospitalaria y política ambiental en instituciones de salud. --Hospitales sustentables: criterios generales para el diseño. -- Hospitales sustentables: construcción y operación. -- Hospitales verdes: ¿aporte real a la salud pública?. -- La cultura verde como estrategia para la gestión ambiental de los hospitales. -- Relación de las acciones de los hospitales verdes en el marco de las dimensiones del desarrollo sostenible. -- Análisis de experiencias de gestión hídrica en las instituciones vinculadas a la Red Global de Hospitales Verdes en Colombia. -- Posicionamiento ambiental de la Red Hospitalaria Española y su relación con Salud sin Daño: hospitales verdes y saludables. -- Proyecto Eco-hospital Guadarrama, España. -- Acciones de cultivos saludables reportadas por los miembros de la Red Global de Hospitales Verdes y Saludables. -- Avances de la vinculación del componente ambiental y hospitales verdes en carreras de ciencias de la salud